e-Quality ++

Confiram os 50 maiores anunciantes na web.

Fonte: TNS Media Intelligence.

Top 50 Internet Advertisers by Media Value, February 2006
Position	Advertiser	Media Value ($ 000)	Sector
1	Vonage	22,962	Tech
2	Classmates.com	14,860	Misc
3	Netflix	11,952	M/E
4	Ameritrade	9,999	Fin
5	Monster	8,378	Class
6	E*Trade Financial	7,857	Fin
7	Circuit City	7,764	Ret
8	LowerMyBills.com	7,571	Fin
9	Scottrade	7,191	Fin
10	LoanWeb.com	6,735	Fin
11	AT&T	6,252	Tech
12	Chevrolet Auto & Truck	5,889	Auto
13	Dell VAR Computers	4,673	Ret
14	PBS TV	4,567	M/E
15	Amazon.com	4,533	Ret
16	FreeCreditReport.com	4,531	Fin
17	ESPN Fantasy Sports	4,512	Ent
18	Dollar Rent A Car	4,384	Auto
19	ShareBuilder	4,370	Fin
20	University of Phoenix Online	4,172	Edu
21	RealArcade Games	4,026	M/E
22	Cingular Wireless	3,990	Tech
23	Forex Capital Markets (FXCM.com)	3,959	Fin
24	Verizon Wireless	3,852	Tech
25	Sylvan Learning Center	3,792	Edu
26	T-Mobile Wireless	3,563	Tech
27	PlanetOut.com	3,422	M/E
28	Fidelity Investments	3,264	Fin
29	Charles Schwab	3,259	Fin
30	Associated Press	3,202	M/E
31	NexTag Serivces	3,201	Misc
32	Comstock	3,118	Misc
33	Wal-Mart	2,887	Ret
34	Prilosec Heartburn Control	2,847	H/F
35	eDiets.com	2,831	H/F
36	Playboystore.com	2,766	Ret
37	DISH Network Satellite	2,722	Tech
38	River Belle Online Casino	2,697	M/E
39	Intelius Online	2,675	Misc
40	Target.com	2,632	Ret
41	LowRateSource.com	2,614	Fin
42	1-800-FLOWERS.COM	2,567	Ret
43	WeightWatchers.com	2,549	H/F
44	Bank of America	2,472	Fin
45	Capital One Bank	2,449	Fin
46	Expedia.com	2,412	T/H
47	University of Phoenix	2,390	Edu
48	ABC TV	2,325	M/E
49	CareerBuilder.com	2,320	Class
50	Dell Dimension Computers	2,249	Ret
	GRAND TOTAL	$242,198
Sectors: Auto - Automotive; Class - Classifieds; CPG - Consumer Package Goods; Date - Online Dating; Edu - Education; Fin - Financial Services; H/F - Health & Fitness; M/E - Media & Entertainment; Misc - Miscellaneous; Ret - Retail; Tech - Technology; T/H - Travel/Hospitality
Top 50 Internet Advertisers In January, 2006

O que é um blog corporativo?

Quando se fala em blogs corporativos, pensamos logo na definição padrão: é um canal que a empresa abre aos seus consumidores para ter uma conversa bilateral e mais informal com eles. Mas é só isso? Não. No mundo corporativo esta ferramenta pode ser explorada de diversas formas diferentes. Do ponto de vista de negócios, há potencialmente inúmeras razões para se ter um - ou vários blogs.

Embora não haja nenhuma classificação formal, pode-se dizer que, basicamente, blogs corporativos podem ser divididos:

Definir sua estratégia ou o tipo de blog de que sua empresa mais poderá se beneficiar, depende da definição dos seus objetivos. Isso é fundamental. Nenhuma empresa deve criar um blog somente porque alguém disse que blogs são o novo ‘hype’. Entrar neste universo desconhecido pode ser difícil sem a assessoria adequada. Contar com o expertise de uma empresa especializada pode fazer toda a diferença, não só na definição de metas e estratégias, mas também na implementação, manutenção e mensuração de resultados do seu blog.

A criação de um blog pressupõe comprometimentos por parte da empresa. A definição de quem - ou qual departamento - será responsável pela publicação e manutenção do blog é crítica. Lentamente as empresas estão começando a criar cargos e/ou departamentos exclusivamente para este propósito. E este é um bom investimento. Se sua empresa terá um blog, é importante que as pessoas responsáveis por ele saibam o que estão fazendo e conheçam sua empresa e seus objetivos o suficiente para falar em seu nome. Que compreendam a dinâmica da ‘blogosfera’ e estejam preparadas para lidar com o dia-a-dia de um blog, mostrando segurança, transparência e conhecimento.

Na prática, o dia-a-dia de um blog é um crescente aprendizado. A cada dia que passa, torna-se mais palpável a localização dos assuntos que trazem mais retorno, que promovem mais - e melhores - discussões, que têm maior impacto nos seus objetivos.

O termômetro destes resultados não é somente a quantidade e a qualidade dos comentários deixados no blog. São também as citações, referências e links que vão aparecer na blogosfera em resposta ao que é postado no seu blog. Monitorar e mensurar este retorno é também uma parte fundamental de se ter blog corporativo.

Outra parte importante desta atividade é definir os assuntos que serão abordados, a linguagem que será utilizada (por definição, blogs usam uma linguagem informal), políticas sobre como responder aos comentários (e se serão ou não moderados), como abordar e lidar com as coisas que serão escritas sobre sua empresa. Todas estas definições podem ser feitas com a ajuda da empresa que estiver lhe assessorando.

Esteja sempre aberto às infinitas possibilidades que um blog corporativo pode lhe oferecer. E fique atento, seus concorrentes logo estarão conversando com o seu mercado. Agora que você já sabe o que é um blog corporativo, o quanto antes acordar para esta nova realidade, mais cedo você poderá se beneficiar deles.

Dados da blogosfera

Esta explosão na utilização de blogs é confirmada em números através de relatórios postados pela empresa Technorati – que rastreia o que está sendo publicado na blogosfera (mundo dos blogs) e acompanha o crescimento dos blogs no mundo todo. Em um relatório de fevereiro de 2006, a empresa afirma que:

A sua empresa já tem um Blog?

Estamos de Olho!

Ferramenta do Google para monitorar o tráfego do seu site.
Te oferece relatórios gráficos e indicações muito importantes para você aprimorar o uso dos seus anúncios e programas afiliados. Para quem não faz marketing on-line, o Google Analytics permite conhecer um pouco melhor o perfil dos navegadores.

Do site:

O Google Analytics tem todas as informações que você deseja saber sobre como seus visitantes encontraram o seu serviço on-line e como eles interagem com seu site. Você poderá concentrar seus recursos de marketing em campanhas e iniciativas que oferecem um bom ROI e melhoram seu site, atraindo mais visitantes.

Obs: O serviço parece que está tendo um overbooking e o Google está restringindo novas inscrições.